Lancement officiel du programme HOMERe : Faire de la Méditerranée un bassin d’emplois
Marseille,
à la Villa Méditerranée
Marseille, le 17 mars 2015 – Education, employabilité, mobilité, jeunesse : près de 120 représentants des milieux académiques, économiques et institutionnels de la rive sud et de la rive nord de la Méditerranée, mais aussi des étudiants, sont réunis le 17 mars à la Villa Méditerranée à l’occasion du lancement du programme HOMERe. Ils ont pu échanger sur l’employabilité des jeunes diplômés en Méditerranée, les bénéfices du programme HOMERe pour leur transition vers la vie active, et son intérêt pour les entreprises implantées ou souhaitant s’implanter en Méditerranée.
Le programme HOMERe « High Opportunity for Mediterranean Executive Recruitment », récemment labellisé par l’Union pour la Méditerranée dans le cadre de l’initiative Med4Jobs, représente une véritable opportunité pour les étudiants, en particulier de la rive sud, en leur permettant, grâce à un stage, de se doter d’une expérience professionnelle dans une entreprise internationale située soit au nord, soit dans un autre pays de la rive sud de la Méditerranée. Plus de 500 formations (universités, écoles, instituts), au Maroc, au Liban, en Tunisie, en Algérie, en Egypte mais aussi en Europe, sont parties prenantes de ce programme.
Un programme en faveur de l’employabilité en Méditerranée
HOMERe répond à deux gr ands objectifs : le soutien à l’éducation et à l’emploi des jeunes ainsi que le renforcement du secteur privé dans la région. HOMERe contribue à renforcer l’accès des jeunes au marché du travail tout en soutenant le développement des entreprises, notamment des PME, en Méditerranée.
« L’éducation est la clé du développement de la région » souligne Prof. Ilan Chet, secrétaire général adjoint de l’UpM pour l’enseignement supérieur et la recherche. « Le projet HOMERe donnera aux jeunes en fin d’études une opportunité exceptionnelle pour enrichir leur cursus et acquérir une expérience pratique internationale complémentaire à leur formation ».
Un programme en faveur de la jeunesse et des entreprises
Ce mardi 17 mars, les principaux acteurs et partenaires du projet, Delphine Borione, secrétaire générale adjointe de l’UpM pour les affaires civiles et sociales, Bernard Morel, vice-président de la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, Louis Aloccio, vice-président de l’Association des Chambres de Commerce et d’Industrie de la Méditerranée et vice-président de la Chambre de Commerce et d’Industrie Marseille Provence, Alain Meyssonnier, CCEF et directeur de la Société des Eaux de Marseille, ou encore Kamel Haddar, président d’Algerian Talents and Leaders Association, et Zoubeir Tourki, directeur de l’Ecole Nationale d’Ingénieurs de Sousse, ont mis en avant l’intérêt des pays méditerranéens à collaborer dans le cadre de programmes dynamiques et concrets en faveur de la jeunesse, sa mobilité, sa formation et son employabilité.
« Il devient essentiel de proposer de nouveaux programmes permettant aux jeunes méditerranéens d’accéder à un emploi tout en maintenant les compétences sur le territoire qui les a formés et en favorisant la création de liens entre les pays méditerranéens. Les organisations participant au programme HOMERe comprennent rapidement l’intérêt d’une telle initiative, à la fois pour elles-mêmes, mais également pour la jeunesse et le territoire méditerranéen en général. D’autant plus que la rive sud est un véritable tremplin pour des entreprises en recherche d’opportunités de développement » déclare Pierre Massis, délégué général de l’OCEMO.
Pierre Massis, délégué général de l’OCEMO
Une réponse à la fuite des compétences
Dans un univers professionnel fortement mondialisé, dans lequel former un jeune au sein d’un parcours diplômant est estimé à environ 50 000 $, la fuite des compétences est une perte économique importante pour les pays qui ne réussissent pas à conserver leurs talents sur place. Le programme HOMERe s’inscrit dans cette dynamique en mettant l’accent sur la mobilité des jeunes entre les rives nord et sud/est de la Méditerranée afin de laisser s’exprimer les compétences au bénéfice des pays qui leur ont donné leur formation initiale.
Identifier des jeunes talents, les inscrire dans un écosystème d’entreprises dédié en leur fournissant une formation adaptée aux besoins des groupes industriels concernés et leur assurer une embauche dans les pays dont ils sont originaires, sont les trois gr ands enjeux du programme HOMERe.
Initié par le Réseau Méditerranéen des Ecoles d’Ingénieurs et de management (RMEI), les Conseillers du Commerce Extérieur Français et Campus France, le programme HOMERe, labellisé par l’Union pour la Méditerranée, est promu par un consortium régional réunissant l’Office de Coopération Economique pour la Méditerranée et l’Orient (OCEMO), l’Association des Chambre de Commerce et d’Industrie de la Méditerranée (ASCAME), l’Union Méditerranéenne des Confédérations d’entreprises (Businessmed), l’Union des Universités de la Méditerranée (UNIMED), ainsi que des organisations professionnelles représentatives au niveau de chaque pays (AIFE, ASAG, SMEX, CEIMI, CNI, OIT, UTICA, etc.)..
La Villa Méditerranée était mise à disposition par l’AVITeM.
Pour plus d’informations : www.homere-med.org
Photo : Nathalie Philis / Econostrum.info
Photo : Nathalie Philis / Econostrum.info