Journée de l’employabilité : les jeunes prennent la parole
Plus de 120 personnes se sont réunies pour parler de l’employabilité des jeunes en Méditerranée ce jeudi 14 avril, à Marseille, à la Villa Méditerranée. Au total, 35 intervenants issus de 7 pays sont venus expliquer les actions menées en faveur de l’employabilité des jeunes en Méditerranée. Le Ministre de la Formation professionnelle et de l’Emploi en Tunisie, Monsieur Zied Ladhari qui présidait la table ronde sur les politiques publiques a fait part de son engagement pour cette cause.
« Je salue cette initiative et l’OCEMO pour avoir mis ce problème dans une perspective méditerranéenne parce que c’est comme cela qu’il faut regarder les choses. Il y a tellement de synergies entre les pays méditerranéens sur la question du chômage et tellement de dynamiques interrégionales pour régénérer des opportunités pour les entreprises, les populations, les dem andeurs d’emploi, les Etats et les gouvernements (…) C’est le moment d’agir et d’agir pour la jeunesse et pour toute la Méditerranée. On parle de politique de voisinage mais nous sommes plus que des voisins. La Méditerranée est une famille. Nous avons une histoire partagée et un destin commun. L’avenir ne pourra être prospère d’un côté de la Méditerranée sans l’autre. »
Cette conférence a été organisée par l’Office de Coopération Economique pour la Méditerranée et l’Orient et l’Ecole de la Deuxième Chance de Marseille, dans le cadre du programme Méditerranée Nouvelle Chance (MedNC) qui consiste à développer un réseau de dispositifs d’insertion professionnelle, destinés à soutenir les jeunes Méditerranéens dans leur accès à l’employabilité.
Soutenu par l’Union pour la Méditerranée, la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur et l’Agence Française de Développement, cet évènement a été remarqué, notamment par sa volonté de donner la parole aux jeunes.
Les jeunes bénéficiaires des programmes d’employabilité, ont relaté leur expérience et nous ont appris à mieux les connaitre et à mieux les comprendre. D’autres jeunes, engagés pour le développement de leur région se sont ensuite exprimés en insistant sur l’importance de s’engager pour redonner espoir, fierté et dignité à une génération largement désenchantée.
La matinée s’est conclue par des échanges entre jeunes aidés et entreprises aidantes t andis que l’après-midi a été consacré aux experts avec deux tables rondes : « Quelles politiques publiques pour développer l’employabilité des jeunes ? » et « L’employabilité des jeunes au cœur de la démarche RSE ».
Retrouvez les témoignages des jeunes ci-dessous :
Cristian Pelegrin Salinas, stagiaire à la Fondation OZANAM, Espagne
« Lorsque mes parents se sont séparés, j’ai traversé une période difficile. Je ne parvenais plus à me concentrer à l’école et mes notes ont chuté. Grâce à ma gr and-mère, qui avait perçu que je n’allais pas bien, j’ai pu intégrer la fondation OZANAM. Je suis toujours très ému lorsque j’en parle. Les professeurs m’ont apporté le soutien psychologique dont j’avais besoin, au lieu de se concentrer sur mes notes. J’ai retrouvé l’envie de faire des efforts, d’apprendre. Grâce à OZANAM, j’ai fait beaucoup de belles rencontres. Mon meilleur souvenir, c’est d’avoir fait visiter Saragosse, ma ville, à un jeune Français venu de Carcassonne. J’ai adoré échanger avec lui. MedNC nous fait vivre des expériences qui dépassent les frontières de notre pays. »
Akacha Akara, apprenante du programme Nouvelle Chance, Tunisie
« En juin 2015, j’ai été diplômée de l’Institut Supérieur de Gestion de Tunis. Malheureusement, en Tunisie, le diplôme n’est pas un sésame pour trouver un emploi. Au bout de quelques mois, je n’avais toujours pas de perspective. Pourtant, âgée de 24 ans, j’avais envie de rentrer dans la vie active. Lorsque j’ai entendu parler du programme proposé par l’Association Nouvelle Chance Tunisie, j’ai compris tout ce que je pouvais y gagner. En intégrant ce dispositif, j’ai bénéficié de stages professionnels, qui m’ont permis d’acquérir de l’expérience et de me constituer un réseau. Ce sont des étapes concrètes qui facilitent l’obtention d’un emploi. »
Rawen Laid, stagiaire du Centre Tau, Italie
« J’ai 21 ans, je suis italo-tunisienne. En Italie, la situation économique est difficile. De plus en plus de jeunes quittent l’école vers 13 ou 14 ans pour aider leur famille. J’ai eu la chance d’intégrer le Centre Tau de Palerme. Cet établissement accompagne des enfants et des adolescents. Pendant cinq ans, j’y ai étudié les langues, l’informatique mais j’ai aussi pu poursuivre ma passion, la musique. Le Centre Tau m’a aussi donné l’opportunité de rencontrer des jeunes de différents pays d’Europe. »
Natalia Bocicovari, ancienne stagiaire de l’Ecole de la Deuxième Chance, Marseille
« J’ai quitté la Moldavie il y a 6 ans, à l’âge de 21 ans. Lorsque je suis arrivée en France, je ne parlais pas le Français. Pendant plusieurs mois, j’ai pris des cours avec l’Alliance française. La mission locale m’a alors dirigé vers l’Ecole de la 2e chance. J’y ai bénéficié d’un accompagnement très personnalisé. Cette formule est idéale car elle m’a permis de me remettre à niveau. J’ai pu réaliser différents stages, notamment l’un à la Police aux Frontières et apprendre à bien connaître Marseille. Il s’agit d’autant d’étapes dans mon projet professionnel, orienté vers le secteur du tourisme. »
Youssef Fennira, Directeur du Centre d’Orientation, de Reconversion Professionnelle (CORP) porté par la Chambre de commerce Tuniso-Allem ande
« La Tunisie est un pas en pleine transition. Nous devons faire bouger les lignes et pour cela, l’emploi et l’employabilité sont nos priorités. Si nous parvenons à trouver un emploi aux jeunes, ils se sentiront utiles à la société. Ils n’éprouveront plus l’envie d’écouter des extrémistes qui leur proposent un projet sombre. Les témoignages des jeunes entendus lors de cette journée manifestent leur volonté de réussir. Tous ces talents ne doivent pas demeurer à la maison. La Tunisie compte aujourd’hui 80 000 emplois à pourvoir. Il est important que nous aidions les jeunes à se reconvertir vers des secteurs plus porteurs. »
Sébastien Vauzelle, Chargé de la Gouvernance locale au Programme des Nations unies pour le développement (PNUD)
« Les expériences que les jeunes nous ont présentées aujourd’hui sont magnifiques. Il était important que ce soient les bénéficiaires du programme MedNC qui nous racontent leur quotidien. Nous devons être conscients que l’intégration de la jeunesse dans le monde économique est bénéfique pour la société toute entière, comme le prouvent toutes les études économiques. »
Kamel Haddar, co-Fondateur de l’Association ATLAS et du programme Talent Up, Algérie
« En Algérie aussi, les entreprises ont des difficultés à recruter parce que les formations ne sont pas adaptées à leurs besoins. La Méditerranée évolue. Notre génération n’est plus marquée par l’héritage de l’histoire, par les conflits politiques. Il nous appartient aujourd’hui de construire tous ensemble la Méditerranée économique. »
Le Réseau MedNC en bref :
Piloté par l’Office de Coopération Economique pour la Méditerranée et l’Orient (OCEMO), en partenariat avec l’Ecole de la Deuxième Chance (E2C) de Marseille, la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur et l’Agence Française de Développement (AFD), labellisé par l’Union pour la Méditerranée (UpM), le programme MedNC consiste à développer un réseau de dispositifs d’insertion professionnelle, destinés à soutenir les jeunes Méditerranéens, et notamment les jeunes femmes, dans leur accès à l’employabilité. Conçu comme une plateforme transnationale d’échanges de savoir-faire, de réflexion sur les méthodes novatrices et sur les actions de la société civile au regard des besoins du secteur productif, le réseau MedNC vise à promouvoir les partenariats stratégiques afin de soutenir l’innovation et d’échanger les bonnes pratiques.
Le programme permet de doter les jeunes décrocheurs et les jeunes diplômés au chômage d’un socle de compétences de base (soft skills) et d’une expérience en entreprise souvent basée sur le principe de l’alternance. Les jeunes bénéficient d’un accompagnement personnalisé depuis la construction de leur projet professionnel jusqu’à leur recrutement en entreprise. Il fait partie de l’initiative Med4Jobs porté par l’Union pour la Méditerranée.
Plaquette de présentation MedNC